新浪科技讯 北京时间8月25日下午消息，证致大职离职率据报道，实马斯克司导Twitter今日表示，工离由于公司正面临一系列挑战，证致大职离职率包括与特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）的实马斯克司导诉讼官司，以及“吹哨人”佩特·扎特科（Peiter Zatko）的工离爆料，越来越多的证致大职离职率员工开始离职。

当地时间周三，实马斯克司导Twitter高管在一次公司全员会议上告诉员工，工离Twitter目前的证致大职离职率员工流失率为18.3%。相比之下，实马斯克司导在马斯克提出以440亿美元收购Twitter之前，工离Twitter的证致大职离职率员工流失率徘徊在14%至16%之间，这与竞争对手的实马斯克司导员工流失率基本一致。

事实上，工离上周就有多位Twitter内部人士称，受马斯克放弃收购Twitter事件的影响，Twitter近期已经有大批员工离职，因为他们已经厌倦了这场停滞不前的闹剧。

一位正在寻求离开Twitter的现任员工称：“我已经精神疲惫了。”另一名员工表示，员工和Twitter在“收购案”上沟通不畅，导致许多员工实际上已经失去了对公司领导层的尊重。

雪上加霜的是，Twitter前安全总监佩特·扎特科（Peiter Zatko）本周二爆料称，Twitter高管没有足够的资源来完全了解其平台上机器人账号的真实数量，。这意味着，Twitter根本不知道其平台上机器人账号的真正数量，而这恰恰是Twitter与马斯克法律大战的焦点问题。

扎特科还称，Twitter CEO帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）还向马斯克隐瞒了相关事实。有分析人士认为，这可能影响Twitter与马斯克的官司。

正是在扎特科爆料之后的第二天，Twitter召开了这次全员大会。在会议上，阿格拉瓦尔安抚员工称，扎特科的指控“从根本上、技术上和历史上都是不准确的”。

而Twitter总法律顾问肖恩·埃奇特（Sean Edgett）表示，在消息传出之前，Twitter已经与全球各监管机构取得联系。埃奇特说：“我们从未向监管机构、我们的董事会和你们所有人做出重大失实陈述。”

在会议期间，Twitter员工提出了一些问题，涉及Twitter是否会雇用或提拔更多初级员工，以及在员工外流的情况下，Twitter如何实现其增长目标。阿格拉瓦尔回答说：“我们实现这些目标的唯一方法是，将我们的注意力集中在更少的事情上，并且要与员工数量相匹配。”

针对扎特科的爆料，美国参议院司法委员会将于9月13日与扎特科召开听证会，讨论潜在的Twitter误导监管机构一事。巧合的是，就在当日，Twitter股东也将就是否批准马斯克收购交易而进行投票。